CIT에서는 매해 USACO 플래티넘을 포함하여 다수의 수상자를 배출했을 뿐만 아니라, KSEF에서도 참가자 전원이 금메달, 은메달, 동메달을 수상하는 성과를 거두었습니다.
성공한 사람들과 성공할 잠재력을 가진 사람들 사이의 차이는 무엇일까요? 바로 성장 마인드셋, 즉 실패를 두려워하지 않고 도전하며 실패로부터 배우고 다시 시도하는 태도입니다.
미국 입시를 위해서도 키워야하는 성장 마인드셋
Stanford, Harvard, MIT 모두 Growth Mindset을 중요시 하고 있습니다.
성장 마인드셋은 AI 시대가 빠르게 변화함에 따라, 단순히 도움이 되는 것을 넘어서 21세기에 성공하기 위한 필수 조건입니다.
성장 마인드셋이란 무엇일까요? 이 개념은 스탠포드 대학의 심리학자 캐롤 드웨크에 의해 소개되었습니다. 그녀는 노력과 헌신을 통해 능력과 지능이 발전할 수 있다고 믿는 것을 성장 마인드셋으로 정의했습니다.
경쟁에서 성장 마인드셋이 왜 중요한가요?
과학, 비즈니스, 예술, 스포츠 등의 경쟁에 참여할 때, 여러분의 기술과 지식은 평가를 받게 됩니다. 성장 마인드셋이 비밀 무기가 되는 이유는 다음과 같습니다:
- 실패에서 배우기: 모든 경쟁이 승리로 끝나지는 않습니다. 성장 마인드셋을 가진 사람은 각각의 실패를 배움의 기회로 봅니다.
- 인내: 경쟁은 어려울 수 있습니다. 성장 마인드셋은 어려울 때도 포기하지 않도록 도와줍니다.
- 기술 향상: 각 경쟁은 여러분의 능력을 더 발전시킬 기회입니다.
- 자신감 향상: 개선할 수 있다고 믿으면, 새로운 도전에 대해 더 자신감을 갖게 됩니다.
AI & 더욱 경쟁적인 미래에서 성장 마인드셋의 중요성
AI가 일, 교육, 일상 생활의 풍경을 바꾸고 있는 시대에 살고 있습니다. 성장 마인드셋이 왜 그 어느 때보다 중요한지 알아보겠습니다:
- 적응성: AI와 기술은 빠르게 발전하고 있습니다. 성장 마인드셋은 새로운 기술을 배우고 적응하는 데 도움이 됩니다.
- 창의성과 혁신: 많은 작업을 AI가 할 수 있는 세계에서, 창의성은 소중한 기술이 됩니다.
- 지속적인 학습: 현대 및 미래 사회는 평생 학습을 요구합니다. 성장 마인드셋을 가진 사람은 항상 배우고 성장할 준비가 되어 있습니다.
성장 마인드셋을 개발하는 방법
- 도전 받아들이기: 새로운 것을 시도해보기. 다양한 경쟁에 참여하기.
- 실패에 직면해도 인내하기: 실패했을 때 포기하지 않기. 더 열심히, 잘 해낼 수 있도록 동기를 부여하기.
- 노력을 숙련의 길로 보기: 꾸준히 열심히하는 것이 개선과 성공으로 이어진다는 것을 숙지하기.
- 비판에서 배우기: 피드백을 건설적으로 받아들이기.
- 다른 사람의 성공에서 영감 얻기: 다른 사람의 성공에서 본인이 성장하고 배우는 동기를 찾아보기.
결론: 성장 마인드셋은 본인의 잠재력을 믿고 끊임없이 자신을 개선하기 위해 노력하는 것을 의미합니다. 즉, 경쟁에서 이기는 것 뿐만 아니라, AI가 주도하는 미래에서의 도전을 준비하는 것입니다. 항상 중요한 것은 단순히 1등을 하는 것이 아니라 어떻게 성장하는가 입니다.